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Pagamento das férias: prazo de 2 dias, valor e exemplo
O pagamento das férias deve ser feito até 2 dias antes do início do descanso (CLT, art. 145), já com o terço constitucional incluído: para um salário de R$ 3.000,00, o bruto é de R$ 4.000,00 (R$ 3.000,00 + R$ 1.000,00 de 1/3) e, com o INSS de 2026 e IRRF zero, o líquido é de R$ 3.631,39. Quem recebe deve conferir os dois descontos e lembrar que, no mês do retorno, só há saldo de salário pelos dias efetivamente trabalhados.
Resposta direta: até 2 dias antes de sair de férias
O prazo do art. 145 da CLT é uma proteção deliberada: o trabalhador recebe antes de descansar, para poder usar o dinheiro nas férias. O recibo de férias deve indicar o período aquisitivo, as datas de início e fim do gozo e os valores. Se a empresa atrasa, o pagamento em dobro por atraso — que a Súmula 450 do TST previa — foi considerado inconstitucional pelo STF (ADPF 501, julgada em 2022): a dobra não se aplica mais ao simples atraso do pagamento; permanecem as férias em dobro quando o gozo é concedido fora do período concessivo (CLT, art. 137), tema de férias em dobro. Atrasos devem ser reclamados por escrito ao RH.
O valor das férias é calculado sobre a remuneração (salário + adicionais habituais e médias de variáveis), com o acréscimo de 1/3 previsto na Constituição (art. 7º, XVII). Antes de sair, monte a sua própria conta na calculadora de férias — e, se o descanso cair dentro da tabela de faltas, confira antes quantos dias de férias você realmente tem.
O que entra no pagamento das férias
Sobre as férias gozadas incidem INSS e IRRF normalmente — diferente das férias indenizadas na rescisão, que não sofrem INSS. Em 2026, o INSS usa as faixas progressivas sobre o total (salário + 1/3), e o IRRF segue a regra mensal com a isenção ampliada: rendimentos de até R$ 5.000,00 têm imposto zero (Lei nº 15.270/2025) — por isso, no exemplo abaixo, o IRRF é R$ 0,00 mesmo com o bruto de R$ 4.000,00. Quem vende 10 dias (abono pecuniário) recebe o abono sem INSS nem IRRF, junto com o pagamento das férias, no mesmo prazo de 2 dias antes.
No mês em que volta, o empregado recebe o saldo de salário dos dias trabalhados após o retorno (por exemplo, volta dia 21: 10 dias de salário) — é por isso que o holerite do mês seguinte às férias parece "menor": as férias foram adiantadas, não somadas a um salário cheio. Se houver desligamento logo após o retorno, as contas fecham na rescisão — confira em calcule sua rescisão aqui.
Exemplo completo: salário de R$ 3.000,00
| Item | Cálculo | Valor |
|---|---|---|
| Remuneração de férias (30 dias) | Salário mensal | R$ 3.000,00 |
| Terço constitucional | 1/3 × R$ 3.000,00 | R$ 1.000,00 |
| Bruto das férias | 3.000,00 + 1.000,00 | R$ 4.000,00 |
| INSS progressivo 2026 | 121,58 (7,5%) + 115,37 (9%) + 131,66 (12%) | − R$ 368,61 |
| IRRF | Base de R$ 3.631,39 — imposto zero (até R$ 5.000) | R$ 0,00 |
| Líquido a receber até 2 dias antes | 4.000,00 − 368,61 | R$ 3.631,39 |
Confira o INSS faixa a faixa: 7,5% sobre R$ 1.621,00 = R$ 121,58; 9% sobre R$ 1.281,84 = R$ 115,37; 12% sobre os R$ 1.097,16 restantes até R$ 4.000,00 = R$ 131,66. O guia completo das regras está em férias: o guia completo.
Como conferir o seu pagamento de férias
- Confira o prazo: o crédito deve cair até 2 dias antes do primeiro dia de descanso — guarde o recibo de férias.
- Monte o bruto: remuneração do mês + 1/3 constitucional (+ abono pecuniário, se vendeu dias).
- Refaça o INSS por faixas e confirme o IRRF (zero até R$ 5.000,00 de rendimento em 2026).
- No retorno, confira o saldo de salário proporcional aos dias trabalhados no mês.
- Divergência? Peça a correção ao RH com o recibo e o seu cálculo; a calculadora de férias do site serve de referência.
Erros comuns no pagamento das férias
- Esperar o salário cheio no mês do retorno: as férias são pagas adiantadas; no retorno, paga-se só o saldo dos dias trabalhados.
- Achar que férias gozadas não têm desconto: têm INSS e (conforme o valor) IRRF — quem não sofre desconto são as férias indenizadas na rescisão.
- Cobrar a dobra da Súmula 450 pelo atraso: o STF declarou a dobra por atraso inconstitucional (ADPF 501); a dobra vigente é a das férias gozadas fora do prazo concessivo.
- Esquecer o abono no prazo: quem vende 10 dias recebe o abono junto, até 2 dias antes — e sem INSS/IRRF.
Fontes oficiais e verificação
- CLT (arts. 137, 143 e 145); Constituição (art. 7º, XVII); tabela INSS 2026 (Portaria MPS/MF nº 13/2026); Lei nº 15.270/2025; STF, ADPF 501 (dobra da Súmula 450/TST) (planalto.gov.br; stf.jus.br).
Última verificação: 27 de outubro de 2026. Conteúdo informativo; não substitui a conferência dos seus documentos nem orientação especializada para casos sensíveis.
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Perguntas frequentes
Quando a empresa deve pagar as férias?
Até 2 dias antes do início do descanso (CLT, art. 145), já incluindo o terço constitucional e o abono pecuniário de quem vendeu dias.
Férias têm desconto de INSS e imposto de renda?
As férias gozadas, sim: INSS progressivo sobre salário + 1/3 e IRRF conforme a tabela do mês (em 2026, zero para rendimentos até R$ 5.000). Já as férias indenizadas, pagas na rescisão, não sofrem INSS.
Quanto recebo de férias com salário de R$ 3.000?
Bruto de R$ 4.000,00 (salário + 1/3 de R$ 1.000). Com o INSS progressivo de 2026 (R$ 368,61) e IRRF zero, o líquido é de R$ 3.631,39, pago até 2 dias antes do início.
Por que o salário do mês em que volto de férias é menor?
Porque as férias foram pagas de forma antecipada. No mês do retorno, você recebe apenas o saldo de salário pelos dias trabalhados depois da volta — não um segundo salário cheio.
Se a empresa atrasar o pagamento das férias, recebo em dobro?
A dobra automática pelo atraso (Súmula 450 do TST) foi declarada inconstitucional pelo STF na ADPF 501. A dobra que permanece é a das férias concedidas fora do período concessivo (CLT, art. 137). Atraso de pagamento deve ser reclamado e comprovado junto ao RH.