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Salário mínimo: valor atual e histórico

O salário mínimo nacional em 2026 é de R$ 1.621,00 por mês — R$ 54,04 por dia e R$ 7,37 por hora — conforme o Decreto nº 12.797/2025, em vigor desde 1º de janeiro de 2026. Em 2025, o valor era de R$ 1.518,00. Nenhum salário de empregado com jornada completa pode ficar abaixo desse piso nacional.

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Resposta direta

O salário mínimo é o menor valor que um empregador pode pagar, por mês, a um empregado com jornada integral. Ele é definido pelo governo federal e vale para todo o país: trabalhadores urbanos e rurais, empregados domésticos e também serve de piso para benefícios previdenciários pagos pelo INSS. Em 2026, quem recebe um salário mínimo e trabalha o mês completo tem salário bruto de R$ 1.621,00, antes dos descontos de INSS e de eventuais outros itens do holerite.

O valor muda uma vez por ano, sempre a partir de 1º de janeiro, por decreto presidencial publicado no fim de dezembro do ano anterior. Por isso, uma rescisão ou uma folha de pagamento de 2025 usa o piso de R$ 1.518,00, e a de 2026 usa R$ 1.621,00 — as calculadoras deste site escolhem o valor pelo ano da data que você informa.

Regras e base legal

Quem define e com base em quê

A Constituição (art. 7º, IV) garante salário mínimo nacionalmente unificado, capaz de atender às necessidades básicas do trabalhador e de sua família. A política de valorização está na Lei nº 14.663/2023: o reajuste anual considera a inflação medida pelo INPC e o crescimento real da economia, dentro dos limites da lei. O valor concreto de cada ano, porém, só existe quando o decreto é publicado: o de 2026 é o Decreto nº 12.797, de 23 de dezembro de 2025; o de 2025 foi o Decreto nº 12.342/2024.

Valores diário e por hora

Para cálculos proporcionais, usam-se as referências oficiais do próprio decreto: em 2026, R$ 54,04 por dia e R$ 7,37 por hora; em 2025, R$ 50,60 por dia e R$ 6,90 por hora. Atenção: o saldo de salário da rescisão não usa o valor diário do salário mínimo — ele é calculado sobre o seu salário mensal (salário ÷ 30 × dias trabalhados). Os valores diário e horário servem, sobretudo, para quem é remunerado por dia ou por hora e para conferência de pisos.

Pisos estaduais ficam fora desta página

Alguns estados têm piso salarial regional próprio, definido por lei estadual, que pode ser maior que o nacional para determinadas categorias. As calculadoras deste site usam o piso nacional e avisam isso no resultado. Se a sua categoria tem piso estadual ou piso em norma coletiva, confira o valor no seu sindicato ou na convenção coletiva antes de comparar com o TRCT (o termo de rescisão).

Onde o salário mínimo aparece nos seus cálculos

O piso nacional entra em vários lugares: ele é o valor mínimo da parcela do seguro-desemprego; é a base de benefícios do INSS; influencia o limite e a cota do salário-família (em 2026, cota de R$ 67,54 por filho, para remuneração de até R$ 1.980,38); e é a referência de remuneração de quem ganha o piso, caso em que todas as verbas — 13º, férias, FGTS e aviso prévio — são calculadas sobre ele.

Exemplo prático com valores

Veja o que muda, na prática, para quem recebe exatamente um salário mínimo e sai do emprego. Considere uma demissão sem justa causa em 2026, com 20 dias trabalhados no mês da saída e salário de R$ 1.621,00:

Com o piso de 2025 (R$ 1.518,00), o mesmo saldo de salário de 20 dias seria de R$ 1.012,00. A diferença de R$ 103,00 entre os dois anos mostra por que a data da rescisão manda no cálculo: cada verba usa o salário e as tabelas do ano em que ela é devida.

Erros comuns

• Confundir salário mínimo bruto com líquido. R$ 1.621,00 é o valor bruto. Sobre ele incide o INSS faixa a faixa — em 2026, a primeira faixa é de 7,5% até R$ 1.621,00 — e podem existir outros descontos, como vale-transporte de até 6%. O valor que cai na conta é menor
• Usar o piso do ano errado. Rescisão de 2025 se calcula com R$ 1.518,00 e com as tabelas de 2025; a de 2026, com R$ 1.621,00 e as tabelas de 2026. Misturar os anos distorce todas as verbas
• Achar que o piso estadual vale para todos. Piso regional só se aplica às categorias e aos estados previstos na lei estadual. Na dúvida, o piso nacional é o mínimo garantido
• Esperar o valor do ano seguinte antes do decreto. O salário mínimo do próximo ano só é oficial quando o decreto sai, no fim de dezembro. Projeções de imprensa não são o valor legal

Perguntas frequentes

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